Over mij – Mike Raaijmakers

Ik ben Mike Raaijmakers. Al meer dan 12 jaar help ik organisaties om de juiste mensen aan te trekken. Maar wat ik eigenlijk het liefst doe? Teams bouwen die het verschil maken. Mensen op een plek zetten waar ze echt tot hun recht komen – en waarin het voor iedereen klopt: het werk, de samenwerking, het gevoel.

Ik heb het vak geleerd in de commerciële recruitmentwereld. Targets, tempo, scoren. Goed om meters te maken – maar ik miste iets. De inhoud. De échte klik. De ruimte om écht iets te bouwen. Inmiddels werk ik als interim recruitmentmanager, headhunter en coach. Aan tafel bij directies, tussen de recruiters op de vloer, en soms juist één-op-één met een manager die vastloopt. Dat is precies wat ik fijn vind: schakelen tussen strategie en mens.

Mijn kracht zit in het combineren van die twee: resultaat én relatie. Volgens de DISC-test ben ik knalrood en dus echt een resultaten boeker. Maar ik neem ook het gele mee (energie, creativiteit) en groen (aandacht, veiligheid). De structuur en de admin van blauw heb ik mezelf aangeleerd. Omdat ik ervan overtuigd ben: soms moet iets perfect, maar soms is “gewoon goed en snel” precies wat er nodig is.

Door mijn NLP-achtergrond (gecertificeerd coach) ben ik altijd bezig met gedrag. Wat iemand zegt, doet – of juist níét doet – zegt vaak veel over wat eronder zit. En dat is interessant. Want als je begrijpt waar iemand vandaan komt, kun je ook helpen richting te geven aan waar ze naartoe kunnen. Ik zie gedrag vaak al vóór iemand het zelf doorheeft. En daar kan ik op schakelen.

Ik ben trouwens altijd onderdeel van HR, want recruitment raakt alles: interne mobiliteit, cultuur, leiderschap, reorganisaties. Het gaat zelden alleen om “iemand aannemen”. Het gaat over bouwen aan iets dat klopt – en daarin durf ik ook de lastige vragen te stellen. Juist omdat ik naast je sta, en niet tegenover je.

Of het nu gaat om een recruitmentvraagstuk, het opzetten van een proces, het trainen van je team of het vinden van die ene kandidaat die alles verandert — ik doe het op mijn manier. Betrokken, scherp, persoonlijk en met de oprechte intentie om samen verder te komen.

Want mensen vergeten vaak wat je precies zei.
Maar ze onthouden wél het gevoel dat je ze gaf.
En dáár maak ik het verschil.

Mijn visie

De juiste man op de juiste plaats krijgen zodat iedereen in zijn kracht streeft tot gezamenlijke groei en resultaten.