Interim Bemiddeling
Snel een specialist. Zonder stress.
Soms heb je iemand nodig. Gisteren nog.
Een recruiter, een marketeer, een analist of een IT’er.
Maar dan wél eentje die écht iets toevoegt – en geen consultant die dubbel tarief rekent en zich ergens in de laatste meeting pas laat zien.
Ik help je aan goede interim professionals. Snel, scherp geselecteerd en zonder onzin.
Waar jij tegenaan kan lopen
Project loopt uit. Iemand valt weg. Of je hebt tijdelijk extra capaciteit nodig voor een piek.
Maar zelf zoeken? Duurt te lang.
Een bureau? Te duur.
LinkedIn? Chaos.
Wat moet je dan niet doen? Kiezen voor; de eerste beschikbare “interimmer” of een CV schuiver inschakelen.
Waarom mijn aanpak werkt…
Ik schakel snel, scherp en persoonlijk.
Door mijn netwerk weet ik precies wie beschikbaar is én goed is. Geen bulk, maar kwaliteit.
Binnen een week vier profielen. Passend, betaalbaar en direct inzetbaar.
En nee: ik stuur ze niet zomaar. Ik bel, toets, check en stem af, zodat jij alleen hoeft te kiezen. En reken maar dat ik scherp heb onderhandeld voor je.
Hoe ik werk bij interim bemiddeling
1. Persoonlijke intake: wat zoek je écht?
Ik wil weten wat er speelt. Wat is de context? Waarom is er iemand nodig? En waar moet die persoon écht goed in zijn? Tijdens de intake stel ik vragen die verder gaan dan functietitel en uurtarief. Want hoe beter ik het snap, hoe beter ik kan leveren.
2. Netwerk activeren + scherpe voorselectie
Mijn netwerk is breed, maar vooral: sterk. Ik ken veel van de mensen persoonlijk en weet wie goed is — én wie beschikbaar is. Ik ga gericht op zoek en maak direct een voorselectie van professionals die inhoudelijk én praktisch matchen.
3. Binnen een week: 3–4 sterke profielen
Snelheid is belangrijk. Binnen vijf werkdagen ontvang je van mij een handvol profielen die passen op inhoud, beschikbaarheid én tarief. Geen honderden kandidaten, maar een zorgvuldige selectie waar je meteen mee verder kunt.
4. Jij maakt de keuze – ik regel de rest
Zodra je een keuze maakt, neem ik de praktische afhandeling uit handen. Van het inplannen van gesprekken tot het contracteren: ik zorg dat alles soepel verloopt en jij snel iemand aan boord hebt.
Snel iemand nodig?
Voor de meeste interimposities heb je binnen een week keuze uit vier topkandidaten. Ik let niet alleen op skills, maar ook op klik én tarief. Dat maakt het verschil.
